在美國找工作的一些經驗

國際學生在美國唸完書後,必須找到工作、或是繼續唸書才能留下來。畢業後可以申請臨時工作許可 OPT (Optional Practical Training),若是商科畢業有12個月的時間,而 STEM 則有機會再延長24個月(一共是36個月)。而後則需要公司支持,才可以繼續申辦 H1b、綠卡。以下介紹一些在美國找工作的經驗,在我看來是一個沉澱自己心靈方向、並努力爭取表現與機會的過程。

培養工作興趣、研究領域與建立人脈

從來美國的第一天就要開始培育起專業技能,由以下幾點說起:

linkedin

準備紙本履歷表

以我就讀美國研究所的經驗,美國的履歷表其實有一定的格式,於網頁上有諸多範本可以參考,如 Easy Perfect ResumeResume Help,大致的參考內如如下:

  1. 履歷表的長度:1~2頁,勿放照片
  2. 字型:內文可用 Arial、Times New Roman;黑色;字型12左右;標題可用粗黑體、斜體或大寫,字型可為14-16。
  3. 架構:個人資訊(姓名、電話、E-mail)、摘要、關鍵字技能、工作經歷、學校經歷、獎項與工作證照、特殊技能、其他資訊( 語言、興趣)。

Derek Yang 补充:除非雇主和职位要求,简历中请勿放照片,也不要提供年龄(生日)、国籍、婚姻和家庭状况等与职位无关的个人信息。

政府部门相关的工作可能要求是U.S. Citizen,除此以外大部分雇主不会询问此类信息 — 在很多州雇主询问和收集这些信息是违法的。我招人前公司 HR 部门安排培训,其中就有这部分要求。

另外,為了要與紙本履歷表與人不同,有許多履歷表的編輯軟體可以免費編輯,如 Canva

  1. 選擇設計履歷。
  2. 從履歷的範本中選擇自己喜歡的外框、橫幅格式…等等。
  3. 上傳照片(可以不用)。
  4. 編輯內容。
  5. 由 Canva 可以選擇不同的履歷表檔案,有些範本是需要付費的,參考來源 Canva

準備線上履歷表

定期於 LinkedIn 中更新自己的履歷表,並試著讓自己的履歷在網頁上脫穎而出,讓獵人頭公司找上你,建議將內容填寫齊全,可以在履歷表的左方觀看個人資料的強度圖示,強度越高代表你的資料越加完善。

如何完善你的 LinkedIn 履歷呢?方法如下:

  1. 選擇正式、幹練的照片。
  2. 自我介紹盡量用於三至五個段落、簡明扼要不帶許多老套陳舊的字眼。
  3. 使用關鍵字、讓獵人頭公司或人資能於 Google 或 LinkedIn 中容易地找到你。
  4. 將每項資料(包括個人資料、學校、工作、獎項、證書)填寫齊全。
  5. 加入影片、投影片、視覺資訊圖表(Infographic):會增加版面的活潑性、與讓人更有興趣閱讀你的資訊;網頁上有許多免費範本可以參照如 CanvaVenngageVizualize
  6. 新增朋友(Connection)、多推薦人技能、增加別人推薦你的機會

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(許多的朋友推薦專業能力已經變成一項人資參考來源,圖片來源:dennis-yu.com

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由上圖 LinkedIn 網頁中對於 Google 的職缺,可以看見有哪些朋友在夢想的公司工作,就算不需要透過他們引薦,也可以問問他們當初的面試經驗、以及目前在公司的氣氛文化。

常用求職網站

求職網站有許多管道,就看你細不細心去追蹤、勤奮的丟履歷:

  1. 各大公司的官方網頁:大公司的網頁中往往有工作職缺,可以根據興趣與地點挑選。
  2. LinkedIn:幾乎美國的大小公司皆會於 LinkedIn 有自己的平台,可以由 LinkedIn 直接丟履歷,若對此家公司有興趣可以選擇「追蹤」按鈕,若公司有任何活動、或相關職缺將會於網頁中提醒更新。
  3. Monster:許多大型、中型公司皆會刊登至此。
  4. indeed:許多大型、中型公司皆會刊登至此。
  5. Glassdoor:許多大型、中型、小型公司皆會刊登至此,而裡面也有許多在職同事、或是離職同事對公司與職缺的評價,以我觀點認為是很客觀與寶貴的資訊,建議由別的管道投履歷都可以用 Glassdoor 先搜尋一下員工對公司的評價。
  6. Craigslist:許多當地的小公司多會刊在這裡,許多 Part-time 的工作也登在此。
  7. 華人徵才:於美國與亞洲的生意也越來越密切, 也有許多需要雙語能力的職缺,世界日報北美微論壇We-career

glassdoor

(上圖為諸多在職、或離職員工對 Google 的評價,不同職位的薪水範圍、與面試的分享,這些皆是面試前可以參考的內容)

面試追蹤

因為會丟許多公司與職缺,為了確保知道自己投過哪些公司,我會做一個表作追蹤,如下:

  1. 投履歷的時間
  2. 公司名稱
  3. 職位
  4. 薪水待遇(請見備註1)
  5. 投履歷的管道
  6. 公司網址
  7. 推薦人/在職者(請見備註2)

關於薪水待遇,面試官皆會詢問你的希望行情是多少,建議去面試前可以先看看 Glassdoor 的薪水範圍,避免貶低自己、或是高估市場行情。

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